In Londen, te midden van de historische achtergrond van de Theems, kwamen waterspecialisten en leiders van over de hele wereld bijeen voor de Global Water Summit 2024 incl. Leading Utilities of the World-workshop.
Deze top dient als een cruciaal platform waar wereldwijde influencers, innovators en belanghebbenden samenkomen om de meest urgente uitdagingen en kansen op het gebied van watercyclusbeheer aan te pakken. Van regeringsvertegenwoordigers tot leidinggevenden van nutsbedrijven, van technologiepioniers tot investeerders en NGO-leiders, de top trekt een breed scala aan deelnemers die verenigd zijn door een gemeenschappelijk doel: duurzame oplossingen voor de watercrises in de wereld stimuleren. Frodo van Oostveen (CEO - Wereld Waternet) en Lars van Schagen (projectmedewerker - Swimmable Rivers) vertegenwoordigden Wereld Waternet en Swimmable Rivers in rondetafelopstelling.
Belangrijkste inzichten, geleerde lessen
Terugkijkend op de dynamische uitwisselingen en gepassioneerde discussies die zich tijdens de top ontvouwden, werd het duidelijk dat er een diepgaande perspectiefverschuiving aan de gang was. De aanwezigen beschouwden water niet alleen als een sector, maar erkenden het ook als een fundamenteel mondiaal gemeenschappelijk goed, dat collectief rentmeesterschap en actie verdient. Dit begrip leidde tot een gedeelde vastberadenheid, samengevat in zes belangrijke ideeën die bij alle betrokkenen echt een snaar raakten:
- Het smeden van internationale partnerschappen voor collectieve impact #WaterCycle: De onderling verbonden aard van wateruitdagingen vereist samenwerking over sectoren en geografische grenzen heen. Door partnerschappen met niet-waterprofessionals te bevorderen, verrijken we onze perspectieven en versterken we onze collectieve impact op duurzaam watercyclusbeheer. "We moeten water erkennen als een thema, niet als een sector". #GWOPA #WaterWorX #DWA #BlueDeal #WaterCommission
- Investeren in ons meest waardevolle bezit; mensen en dus onze kritieke waterinfrastructuur: Erkennend dat menselijk kapitaal de hoeksteen is van effectief watercyclusbeheer, is er een dringende behoefte om prioriteit te geven aan de betrokkenheid en het mentorschap van medewerkers, vooral voor de volgende generatie waterleiders. Wat is uw pensioen- en/of retentieratio voor publieke waterorganisaties? #TeamH2O (Verenigde Staten) #HR #303030 #IWA
- Watermensen: praat de wandeling: Als bewaarders van watervoorraden is het onze plicht om de positieve impact van onze inspanningen te laten zien. Door succesverhalen en innovaties onder de aandacht te brengen, inspireren we anderen om zich aan te sluiten bij de gelederen van het water. We hebben de plicht om te delen wat voor soort kritisch werk we doen. Voor elk negatief verhaal kun je makkelijk 10 positieve verhalen bedenken. #WaterHeroes (DK) #Communications #LUOW
- Mensen verbinden met water en het cultiveren ervan #Bluemind: Wij geloven in het dichter bij de mensen brengen van water, of het nu gaat om rondleidingen, afvalwaterzuiveringsinstallaties, zwemmen in onze rivieren of het pleiten voor toegankelijke waterwegen. Door mensen onder te dompelen in de schoonheid en het belang van water, stellen we hen in staat om verantwoordelijkheid te nemen en rentmeesters te worden van deze essentiële hulpbron. We moeten meer bewustzijn creëren. Betrek je community er dus bij. Breng de watercyclus naar hen toe. #waterambassadors #CollectiveAction #ValueWater #SwimmableRivers
- Eerlijke waterprijzen voor iedereen: Als Wereld Waternet geloven we dat water een gemeenschappelijk goed moet zijn. We moeten ervoor zorgen dat iedereen eerlijke toegang tot water krijgt. Dat betekent dat de verschillen in waterprijzen moeten worden opgelost, zodat elke gemeenschap krijgt wat ze nodig heeft. Door na te denken over de extra kosten en eerlijkheid bij het vaststellen van prijzen, kunnen we een toekomst opbouwen waarin iedereen genoeg water heeft, en werken aan een duurzame en inclusieve wereldwijde toekomst. #WaterFootPrint #Regulations #CorporateStewardship
- Prioriteit geven aan geestelijke gezondheid en welzijn: Om onze doelstellingen voor het beheer van de watercyclus te bereiken, is het van cruciaal belang om voor onze geestelijke gezondheid en die van onze collega's te zorgen. Het opbouwen van een ondersteunende cultuur waarin vriendelijkheid en veerkracht worden gewaardeerd, zorgt ervoor dat onze watercyclus en gemeenschappen op de lange termijn sterk blijven. Het is tijd om samen in te checken. #MentalHealth #Jacobs #Tideway
Alleen samen met internationale partners kunnen we werken aan een toekomst waarin de watercyclus wereldwijd op een gezonde manier wordt beheerd en beschermd, in het belang van iedereen.
