In september 2021 lanceerde GWOPA/UN-Habitat een oproep voor goede praktijken om te identificeren, te vieren en te delen hoe water- en sanitaire voorzieningen, WOP's en hun partners genderinclusie aanpakken. Het genderprogramma van onze WOP-partner SOMAGEP SA, het Malinese waterbedrijf, is geselecteerd! De Call for Good Practices werd uitgevoerd in het kader van het 4e Global WOPs Congress, dat plaatsvond van 8 tot 29 oktober 2021.
Mentorschap en loopbaanontwikkeling voor vrouwen en jonge professionals
De beste praktijk "Mentoring en loopbaanontwikkeling voor vrouwen en jonge professionals" werd ingediend door Hadi Touré, projectcoördinator voor de WOP tussen Wereld Waternet en Société Malienne de Gestion de l'Eau Potable SA (SOMAGEP SA), via de Young Expert Programmes in Mali. De WOP maakt deel uit van het WaterWorX-programma (2018-2030) en stelt SOMAGEP in staat zich te concentreren op gebieden als Non-Revenue Water, servicedekking voor kwetsbare bevolkingsgroepen, leiderschap en organisatieontwikkeling en waterkwaliteit. SOMAGEP SA was al betrokken bij genderactiviteiten via AFSO, de vrouwenvereniging van SOMAGEP SA en de REMAFPEA (WASH professional women cluster van de African Water Association). Via het WaterWorX-programma kon SOMAGEP SA haar praktijken op het gebied van genderinclusie voortzetten en verder structureren, zoals trainings- en inclusie-initiatieven die speciaal door en voor vrouwen zijn ontworpen.
Daarnaast werd via het WaterWorX-programma het young professional network (AJPEA) ondersteund bij het promoten van en communiceren over sociale connecties ten gunste van pro-poor gemeenschappen binnen watervoorzieningsprojecten die worden gefinancierd door ontwikkelingsbanken.
Vrouwelijk leiderschap
Tijdens een masterclass vrouwelijk leiderschap in 2019 bezochten vrouwen van WOP's in Oost- en West-Afrika een week lang SOMAGEP SA in Bamako. Deelnemers hebben geprofiteerd van training (Nederlandse en Malinese trainers) en hebben een band opgebouwd - over de taalbarrière heen - tijdens een boottocht. Een vervolg op deze masterclass werd georganiseerd tijdens de WaterWorX sessie op het African Water Association Congress & Exhibition in Oeganda. Daarnaast bleef het WaterWorX-programma activiteiten binnen SOMAGEP SA ondersteunen, zoals het rehabiliteren en uitrusten van toiletten. Door dit initiatief kregen sommige afdelingen aparte toiletten voor vrouwen.
Versnelling door WaterWorX
De ondersteuning van het WaterWorX-programma door middel van deze enkele, maar krachtige activiteiten was in veel opzichten gunstig voor SOMAGEP SA en daarbuiten. Verschillende deelnemers werden gepromoveerd naar een hogere positie binnen hun bedrijf. Onder deze vrouwen bevond zich de eerste vrouwelijke directeur van SOMAGEP SA en het enige vrouwelijke hoofd van de afdeling distributie en service van de laboratoriumafdeling. Bovendien werd in 2021 bij consensus de eerste vrouwelijke voorzitter van het jonge professionele netwerk van waterprofessionals gekozen. Bovendien hebben deze trainingen en activiteiten veel partnerschappen mogelijk gemaakt.
Onlangs heeft het vrouwelijke mentorprogramma (SUFESEA), geïnitieerd door het WaterWorX-programma in samenwerking met AJPEA en het internationale trainingscentrum (ICRA), financiering ontvangen via de Tailor-Made Training Gender call van NUFFIC. Bij dit mentorprogramma zijn jonge vrouwen en mannen van verschillende universiteiten in Bamako, Mali en hun mentoren betrokken. SUFESEA is een duurzaam instrument om te zorgen voor de oprichting van een sterk inclusief netwerk en platform voor lagere stemmen om gehoord te worden. Tot slot zal dit programma de loopbaanvoorbereiding garanderen van jonge vrouwen aan universiteiten, onze toekomstige leiders op het gebied van water en sanitaire voorzieningen.
