In maart kwam het Blue Deal Wastewater-team naar Hawassa, Ethiopië om twee verschillende trainingen te geven aan onze partners - de waterbedrijven van Hawassa, Shashemene en Adama. Het was een energieke week waarin veel is besproken en veel is geleerd. Van elk nutsbedrijf waren ongeveer 8 tot 10 personen aanwezig, die volgens hun beroep over de trainingen werden verdeeld.
Vermogensbeheer en shitstroomdiagram
De medewerkers die zich bezighouden met data- en informatiemanagement doken in twee onderwerpen: Asset Management en Shit Flow Diagram. Richard Oudhuis, Maarten Strasters en Thijs van Osch verzorgden een training gericht op het werken met software gerelateerd aan deze onderwerpen.
Het maken van een Shit Flow Diagram, met behulp van de SuSanA-tool , creëert inzicht in afvalwaterstromen. Onveilige lozingen zijn beter te zien en het is een handig hulpmiddel om te zien hoe de afvalwaterstromen stromen. Dit laat dan zien waar de belangrijkste aandachts- en verbeterpunten liggen met betrekking tot onveilige lozingen van afvalwater.
Voor vermogensbeheer werd benadrukt hoe belangrijk het is om je vermogen te kennen – want als je weet wat je hebt, weet je waar je aan moet werken! Met behulp van de M-water tool wordt het eenvoudiger om een vermogensregister op te bouwen en up-to-date te houden. Op de laatste dag van de training gingen de trainees op pad om de theorie in de praktijk te brengen en een aantal van hun troeven daadwerkelijk in kaart te brengen.
Het overkoepelende onderwerp van het verbeteren van data- en informatiebeheer is een belangrijk aspect van de Blue Deal Afvalwater, dat op meerdere aspecten terugkomt. In navolging van eerdere trainingen legde een cursist uit: "het is geweldig om van tijd tot tijd een training over dit onderwerp te krijgen, zodat ik vragen kan stellen die tijdens het werk opduiken". Het hebben van een langdurige samenwerking als de Blue Deal laat echt zijn voordelen zien.
Vacuümwagens bedienen
Voor de vacuümwagenchauffeurs deelden Volkert van der Keelen en Deler Abdulkarim hun kennis over het gebruik van deze vrachtwagens. Er waren veel vragen onder de operators en chauffeurs die besproken konden worden. Het werd opnieuw duidelijk dat ze in een moeilijke context opereren, waarin ze hun best doen om de straten schoon te houden van afvalwater.
De nutsbedrijven kregen de vrachtwagens die ze gebruikten van een donor. Ze waren echter nooit goed opgeleid. Ze kregen alleen les door samen met de trainers in een ruimte de handleiding door te nemen. Wat deze training anders maakte, is dat het een on-the-job training was, waar ze vragen konden stellen en dingen konden uitproberen op de truck. De training was gericht op het belang van:
- De truck goed voorbereiden op gebruik
- Veiligheid tijdens het werken, voor uzelf, anderen en het milieu
- Veilig legen van de volle tanks
- Reiniging en onderhoud van de vrachtwagens
Een van de trainees zei: "De training was echt interactief en gebaseerd op onze behoeften. Bovendien hebben we niet alleen van de trainers geleerd, maar ook van elkaar en de andere nutsbedrijven"
Een opmerkelijke toevoeging was dat Yoseph Cherinet in de buurt was. Hij vertaalde de training over truckbediening en assisteerde bij het faciliteren. Hierdoor werd de training nog effectiever.
Nu is het aan de nutsbedrijven om de kennis die tijdens de training is opgedaan toe te passen!
