À Londres, dans le cadre historique de la Tamise, des spécialistes de l’eau et des leaders du monde entier se sont réunis pour le Sommet mondial de l’eau 2024, y compris l’atelier Leading Utilities of the World.
Ce sommet sert de plate-forme cruciale où les influenceurs, les innovateurs et les parties prenantes du monde entier convergent pour relever les défis et les opportunités les plus urgents en matière de gestion du cycle de l’eau. Des représentants gouvernementaux aux dirigeants de services publics, des pionniers de la technologie aux investisseurs et aux dirigeants d’ONG, le sommet attire un large éventail de participants unis par un objectif commun : trouver des solutions durables aux crises mondiales de l’eau. Frodon van Oostveen (PDG de World Waternet) et Lars van Schagen (employé de projet - Swimmable Rivers) ont représenté World Waternet et Swimmable Rivers lors de tables rondes.
Principales informations, leçons apprises
En réfléchissant aux échanges dynamiques et aux discussions passionnées qui se sont déroulés pendant le sommet, il est devenu évident qu’un profond changement de perspective était en cours. Au-delà de considérer l’eau comme un simple secteur, les participants l’ont reconnue comme un bien commun mondial fondamental, méritant une intendance et une action collectives. Cette compréhension a suscité une détermination partagée, résumée en six idées importantes qui ont vraiment touché une corde sensible chez toutes les personnes impliquées :
- Forger des partenariats internationaux pour un impact collectif #WaterCycle : La nature interconnectée des défis liés à l’eau exige une collaboration au-delà des secteurs et des frontières géographiques. En favorisant les partenariats avec des non-professionnels de l’eau, nous enrichissons nos perspectives et amplifions notre impact collectif vers une gestion durable du cycle de l’eau. « Nous devons reconnaître l’eau comme un thème, pas comme un secteur ». #GWOPA #WaterWorX #DWA #BlueDeal #WaterCommission
- Investir dans notre atout le plus précieux : les gens et donc dans nos infrastructures d’eau essentielles : Reconnaissant que le capital humain est la pierre angulaire d’une gestion efficace du cycle de l’eau, il est urgent de donner la priorité à l’engagement et au mentorat des employés, en particulier pour la prochaine génération de leaders de l’eau. Quel est votre taux de départ à la retraite et/ou de rétention dans les organismes publics de l’eau ? #TeamH2O (États-Unis) #HR #303030 #IWA
- Spécialistes de l’eau : Passez de la parole aux actes : En tant que gardiens des ressources en eau, il nous incombe de mettre en évidence l’impact positif de nos efforts. En mettant en lumière les réussites et les innovations, nous inspirons d’autres personnes à rejoindre les rangs de l’eau. Nous avons l’obligation de partager le type de travail essentiel que nous faisons. Pour chaque histoire négative, vous pouvez facilement trouver 10 histoires positives. #WaterHeroes (DK) #Communications #LUOW
- Connecter les gens pour l’arroser et la cultiver #Bluemind : Nous croyons qu’il est important de rapprocher l’eau des gens, que ce soit par le biais de visites guidées, d’usines de traitement des eaux usées, de la baignade dans nos rivières ou de la promotion de voies navigables accessibles. En immergeant les individus dans la beauté et l’importance de l’eau, nous leur donnons les moyens de s’approprier et de devenir les gardiens de cette ressource vitale. Nous devons créer plus de sensibilisation. Impliquez donc votre communauté. Apportez-leur le cycle de l’eau. #waterambassadors #CollectiveAction #ValueWater #SwimmableRivers
- Une tarification de l’eau équitable pour tous : En tant que World Waternet, nous pensons que l’eau doit être un bien commun. Nous devons nous assurer que tout le monde a un accès équitable à l’eau. Cela signifie qu’il faut régler les différences de prix de l’eau afin que chaque communauté obtienne ce dont elle a besoin. En pensant aux coûts supplémentaires et à l’équité lors de la fixation des prix, nous pouvons construire un avenir où tout le monde a suffisamment d’eau, et œuvrer pour un avenir mondial durable et inclusif. #WaterFootPrint #Regulations #CorporateStewardship
- Donner la priorité à la santé mentale et au bien-être : Pour atteindre nos objectifs de gestion du cycle de l’eau, il est essentiel de prendre soin de notre santé mentale et de celle de nos collègues. La création d’une culture de soutien où la gentillesse et la résilience sont valorisées permet de s’assurer que notre cycle de l’eau et nos communautés restent forts à long terme. Il est temps de faire le point ensemble. #MentalHealth #Jacobs #Tideway
Ce n’est qu’avec nos partenaires internationaux que nous pourrons œuvrer à un avenir dans lequel le cycle de l’eau est géré et protégé à l’échelle mondiale de manière saine, dans l’intérêt de tous.
