Le 8 mars, Journée internationale de la femme, n’est pas quelque chose que nous chérissons beaucoup aux Pays-Bas. Mais au Mali, c’est l’un des jours les plus importants de l’année. L’association féminine de la compagnie nationale des eaux SOMAGEP nous a invitées à célébrer cette journée avec elles. En effet, l’égalité des chances entre les hommes et les femmes est un thème important au sein du programme WaterWorX sur lequel nous travaillons avec la SOMAGEP.
D’une part, nous soutenons SOMAGEP dans la préparation et la mise en œuvre d’un Plan d’Action Genre pour leur organisation. Ce plan propose des mesures concrètes pour poursuivre la participation pleine, égale et significative des femmes à la SOMAGEP. D’autre part, nous portons également un regard critique sur nous-mêmes. Dans quelle mesure Waternet est-il inclusif ? Gérons-nous nos programmes internationaux de manière inclusive ? Nous partageons avec nos partenaires des chiffres concernant, par exemple, le nombre de femmes occupant des postes de direction ou des femmes exerçant des professions techniques. Les différences entre nous et nos partenaires internationaux s’avèrent minimes.
Dans le cadre de projets internationaux, nous essayons de montrer l’exemple : par exemple, en travaillant avec des équipes équilibrées entre les sexes, en attirant davantage de femmes chefs de projet, mais aussi en mettant en relation des jeunes et des personnes plus âgées, expérimentées et moins expérimentées. Pourtant, il est parfois un peu inconfortable de parler de ce genre de sujets les uns avec les autres. Au Mali, cela semble être beaucoup plus facile !
Vendredi 8 mars, toute la ville de Bamako semblait être d’humeur festive. La scène de rue était dominée par des femmes portant des vêtements fabriqués à partir d’un tissu spécialement imprimé pour cette journée, qui était fourni gratuitement par le gouvernement national. Toutes les femmes de la SOMAGEP portaient également des robes dans ce tissu.
L’AFSO (L’Amicale des Femmes de la SOMAGEP SA), l’organisation féminine de la SOMAGEP, a été créée pour accompagner les femmes dans leur parcours professionnel. Une équipe dévouée de l’AFSO travaillait depuis des semaines pour préparer ce qui s’est avéré être un événement spectaculaire et joyeux. Parce qu’au sein de la SOMAGEP, c’est une tradition de célébrer la Journée internationale de la femme en grand. Dans la chaleur étouffante, des centaines de femmes et d’hommes se sont rassemblés dans des tentes pour écouter des discours, regarder du théâtre et de la danse. Waternet / WaterWorX était un invité d’honneur : nous avons été invités à nous asseoir à côté du directeur et à faire un discours également.
C’était spécial de constater à quel point la communication était ouverte et honnête sur ce sujet. Les sujets difficiles ont été exposés avec beaucoup d’humour. Dans un sketch, trois comédiennes se moquaient de nombreux employés de la SOMAGEP, et même le PDG n’a pas été épargné.
Dans les discours des employées de la SOMAGEP, des déclarations ont été faites telles que : « Monsieur le directeur, qu’allez-vous faire pour que plus de femmes accèdent à des postes de direction ? » Ou encore : « Il est temps d’avoir une femme directrice à la SOMAGEP ». Le PDG (masculin) de la SOMAGEP a tout écouté avec le sourire aux lèvres.
A l’issue de la cérémonie, le CEO a clôturé la journée par les mots suivants : « Chez SOMAGEP, nous stimulons la participation des hommes et des femmes. Il y a une tolérance zéro pour ne pas ouvrir de postes pour les femmes. Cette déclaration a été accueillie par de vifs applaudissements.
Et puis il y a eu des danses jusqu’au crépuscule.
