Annemarie Weijenberg est chef de projet du projet World Waternet à Morogoro. Dans son premier blog, elle partage ses expériences en Tanzanie.
La liberté, c’est d’avoir accès à l’eau
Le 5 mai, nous célébrons notre liberté aux Pays-Bas. Waternet organise chaque année un « Déjeuner de la Liberté » pour que tout le monde puisse participer. Cette année, le thème était
« De l’eau ». J’ai été l’un des intervenants invités à parler de l’eau, basé sur mon expérience à World Waternet à Morogoro, en Tanzanie. Dans ce projet, nous avons un partenariat entre particuliers avec MORUWASA, la société d’eau potable et d’eaux usées de Morogoro.
La question que j’ai reçue était : « Comment votre projet est-il lié à l’eau et à la liberté ? ». Je pense que cette liberté inclut aussi un accès libre à l’eau. Aux Pays-Bas, pendant une période de sécheresse, l’eau continue de sortir du robinet. Mais ce n’est certainement pas le cas partout. L’année dernière, Morogoro a connu une période de sécheresse sévère. Pas une goutte d’eau ne sortit du robinet pendant deux semaines. L’eau disponible était rationnée et divisée en blocs temporels par zone.
J’ai partagé cette expérience ainsi que nos activités de projet, qui contribuent à l’objectif d’un accès illimité à l’eau, lors du Freedom Lunch. C’était un très
après-midi intéressant, chacun a pu poser des questions, participer aux discussions et j’ai pu expliquer ce que nous faisons avec les experts de Waternet et divers autres partenaires néerlandais dans ce projet. Ensuite, j’ai reçu des fleurs du dijkgraaf et des compliments pour mon histoire et la robe tanzanienne que j’avais portée spécialement pour l’occasion.
Divers membres du Conseil général de l’autorité régionale de l’eau, Amstel, Gooi et Vecht, étaient présents pendant le déjeuner. Ils étaient très intéressés par ce que fait World Waternet et avaient de nombreuses questions. Il est important que nos membres du conseil sachent ce que fait World Waternet, après tout ils examinent aussi le budget et souhaitent savoir comment Waternet déploie son expertise à l’international et si les financements sont utilisés judicieusement
Réunion de dernière minute avec le Ministère de l’Eau
Également en Tanzanie, les administrateurs souhaitent savoir quelles activités nous développons. Il est très important d’inclure le ministère de l’Eau dans nos plans.
Après tout, si un financement supplémentaire est nécessaire, le Ministère de l’Eau est l’institut qui peut les rendre disponibles à MORUWASA.
L’engagement illimité des Tanzaniens envers leur travail s’est manifesté en janvier dernier. Assise sur le canapé un samedi soir, j’ai vérifié mes messages Whatsapp pour voir si j’avais raté quelque chose. Et je l’avais certainement fait. MORUWASA a pu organiser une réunion de dernière minute avec le ministère de l’Eau. Cependant, c’était tôt lundi matin, alors ils nous ont demandé si nous pouvions livrer notre contribution le lendemain, DIMANCHE. Tout le monde a eu la tâche de livrer des diapositives PowerPoint avant 15h, heure tanzanienne, (13h, heure néerlandaise). De toute évidence, notre collaboration se poursuit également en ligne et les gens s’appuient sur notre connaissance et notre expertise en matière d’eau
Mon collègue et moi avons discuté de la question de respecter la date limite, après tout c’était le week-end ! Après consultation, nous avons travaillé dur ce dimanche-là pour livrer notre contribution à temps, bien que ce soit à 14h, heure néerlandaise, afin que MORUWASA puisse faire une présentation bien préparée au ministère de l’Eau le lendemain . Et nous n’étions pas les seuls, des collègues de MORUWASA, les médecins de l’université et les employés de Wami Ruvu (le conseil des eaux) ont également contribué ce dimanche-là. Un vrai effort d’équipe !
Pas de jupes courtes ni de trous dans ton pantalon
Pour le Freedom Lunch, j’avais spécialement mis une robe de Tanzanie. Lors de mes visites de travail en Tanzanie, je pense qu’il est important de respecter leur code vestimentaire. Et bien sûr, il est aussi agréable de porter les tissus africains colorés. Au fil des années, j’ai fait fabriquer quelques jupes avec des blouses assorties là-bas. Ainsi, le tailleur local gagne de l’argent et je soutiens l’économie locale. Récemment, j’ai reçu un très beau compliment d’un employé de MORUWASA qui m’a vraiment touché. Il a dit « tu te fonds toujours dans la masse, et avec tes vêtements, tu pourrais être des nôtres ! »
Aux Pays-Bas, je réfléchis toujours attentivement à ce que je porte. Est-ce assez formel ? Est-ce adapté pour un bureau ? Est-ce que je veux du long ou du court ? En Tanzanie aussi, ils ont des codes vestimentaires et ils sont simplement affichés sur un panneau d’affichage dans le bureau à côté de la salle du directeur de MORUWASA. Ils ont des codes vestimentaires pour une journée « ordinaire » au bureau ainsi que pour des occasions spéciales. Ils sont très clairs : pas de jupes courtes, pas de pantalon troué. Et cela s’applique aussi aux hommes : les shorts pour aller au travail sont vraiment interdits. J’avais récemment une belle robe qui était devenue un peu trop courte après le lavage, donc la solution a été d’ajouter un morceau et elle avait de nouveau la bonne longueur, même assise. La photo ci-dessous illustre cela.
Agroforesterie pour la protection des ressources en eau
L’objectif de notre projet est d’offrir à davantage de personnes un accès à l’eau potable en 2023. Pour y parvenir, il est très important que nous partageons nos connaissances néerlandaises
et d’acquérir de l’expertise et de conclure des partenariats.
En plus de notre partenaire principal MORUWASA, nous collaborons également avec l’Université Agricole de Morogoro (SUA (Université d’Agriculture de Sokoine) et le Conseil des eaux de Morogoro (WamiRuvu). Nous travaillons avec eux pour protéger la source d’eau la plus importante : le barrage de Mindu. Cela relève de la gestion des ressources en eau, abrégée : WRM. Nous avons élaboré un plan d’action à ce sujet et évaluons ce que nous pouvons faire concrètement. Tout par petites étapes, bien sûr.
Par exemple, nous contrecarrons l’érosion et la sédimentation en plantant des arbres. Cette méthode s’appelle l’agroforesterie. Nous examinons aussi comment soutenir les agriculteurs et les communautés autour des rivières, car eux aussi réalisent qu’il faut agir, sinon il n’y aura plus d’eau à l’avenir. De plus, leurs revenus peuvent être garantis par l’agroforesterie. Nous coopérons notamment avec les municipalités, les partis politiques, Kinara for Youth Evolution et avec le ministère de la Défense, qui possède de nombreux terrains autour du barrage de Mindu.
En Tanzanie, s’occuper de l’eau dans le foyer est la tâche des femmes et des filles. Ils sont responsables de s’assurer qu’il y a suffisamment d’eau. Et s’il n’est pas là, ils doivent le récupérer. Cela signifie que, pour lutter contre la rareté de l’eau, il est important d’impliquer les femmes à travers des formations de sensibilisation sur l’importance de payer l’eau et l’utilisation économique de l’eau et des ressources en eau.
Par exemple, l’été dernier, nous avons organisé une campagne avec Kinara for Youth Evolution (communauté de développement de la jeunesse) intitulée : « Ne soyez pas timide, obtenez un
seau ». Pour montrer que les garçons et les hommes peuvent aussi aller chercher un bidon d’eau avec leurs sœurs. Si elles aident leurs sœurs, ça va beaucoup plus vite et leurs sœurs ont aussi plus de temps pour faire leurs devoirs ou autre chose, tout comme les garçons.
Pour attirer l’attention des femmes sur l’importance du WRM, MORUWASA a lancé une campagne amusante pour célébrer la fête des mères cette année. Ils ont invité les femmes des différentes organisations avec lesquelles nous collaborons à Morogoro. Ce sont les femmes qui travaillent à Wami/Ruvu (conseil des eaux), la municipalité de Morogoro (municipalité), Mzinga (ministère de la Défense), Tanesco (compagnie d’électricité) et Kinara pour l’évolution des jeunes. Avec ces femmes, ils ont planté 3000 petits arbres autour du barrage de Mindu. Cela impliquera davantage de femmes à planter des arbres pour protéger leurs ressources en eau. De plus, ils transmettent aussi ces connaissances à leurs enfants et à l’environnement.
Apprendre les uns des autres
Retour aux Pays-Bas. Lors du Freedom Lunch, j’ai expliqué la formation de nos plombiers en Tanzanie et combien nous apprenons aussi de MORUWASA . Quelqu’un a demandé ce que nous apprenions de la Tanzanie. Je pense que la bonne réponse est : tout ce qui a été mentionné plus haut !
